2010年9月17日，中國人事科學研究院人力資源市場研究所陳力主任帶領(lǐng)調(diào)研小組，前往廣州開展“人力資源服務(wù)業(yè)政策法規(guī)建設(shè)情況”的調(diào)研活動。并于當天下午，在廣州市人力資源和社會保障局就業(yè)處馬見效處長、人才中介協(xié)會湯世舒秘書長的陪同下，蒞臨我集團調(diào)研指導(dǎo)。
會上，熊堅董事長首先對調(diào)研小組親臨我集團調(diào)研指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和真摯的感謝！爾后，熊董事長、熊穎總裁、蔣宏菊副總裁就人力資源發(fā)展存在的機遇與障礙；人力資源服務(wù)業(yè)管理存在的主要問題；及如何構(gòu)建和完善人力資源服務(wù)業(yè)管理的政策法規(guī)體系等問題與調(diào)研小組成員進行了深入探討。同時，與調(diào)研小組共同分享了紅海近十年在人力資源服務(wù)管理服務(wù)中的做法和體會，重點介紹了紅海近三年來竭誠為各類企事業(yè)單位提供優(yōu)化的人力資源管理服務(wù)，實現(xiàn)用工單位、用人單位與派遣員工的三贏局面。
調(diào)研活動中，陳力主任、趙慶梅副研究員、梁鳳燕研究助理等領(lǐng)導(dǎo)對紅海著力加強“規(guī)范化＋專業(yè)化＋責任風險化＋數(shù)據(jù)信息化＋跨區(qū)域化”五大品牌特色的建設(shè)，對我國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起到了一定的促進作用。另外，也認同紅海人才派遣、業(yè)務(wù)外包、薪資福利外包、信息數(shù)據(jù)服務(wù)外包等項目的一些做法。最后，希望紅海人力集團一如既往地為我國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
調(diào)研組成員
人科院領(lǐng)導(dǎo)盡興研討
熊堅董事長親切會見與會領(lǐng)導(dǎo)
