2017年8月30日下午下午，廣州市副市長黎明、政府副秘書長馬曙、市委組織部副部長兼人社局局長郭志勇、人社局副巡視員馮星樹等領(lǐng)導(dǎo)親赴紅海人力集團考察指導(dǎo)調(diào)研。紅海人力集團熊穎董事長、葉忠亮總裁、李嬪副總裁、楊艷副總裁及相關(guān)部門負責(zé)人對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，并進行了熱情接待。
（黎明副市長參觀了紅海文化墻）
黎明副市長一行在紅海領(lǐng)導(dǎo)的陪同下參觀了紅海集團總部，并進行了座談?wù){(diào)研。在座談會上，熊穎董事長從紅海集團的基本概況、人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐等方面做了工作匯報。熊穎董事長表示，紅海在人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐上，大膽提出了勞務(wù)承攬用工模式、社保云、薪酬大師、精益經(jīng)營管理平臺、項目制人單合一組織變革等創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新平臺，并取得了良好的市場認同。
（座談會現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)就人力資源服務(wù)行業(yè)展開熱烈討論）
黎明副市長詳細詢問了紅海的業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、靈活用工模式和人才儲備等方面的情況，并與現(xiàn)場的紅海領(lǐng)導(dǎo)親切交談。熊穎董事長表示，為了更好地適應(yīng)市場，紅海集團根據(jù)客戶對自身風(fēng)險、用工成本、用工效率、管理體系的需求變化，在原有的靈活用工產(chǎn)品上進行了3.0版升級，由原先的派遣模式向勞務(wù)承攬用工模式轉(zhuǎn)變，研發(fā)出了紅海獨有的勞動力管理系統(tǒng)。
（熊穎董事長向黎明副市長一行匯報紅海業(yè)務(wù)發(fā)展情況）
黎明副市長對集團在人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐中取得的成績表示充分肯定，同時表明政府層面可就人力資源服務(wù)的問題對集團給予支持和幫助。集團領(lǐng)導(dǎo)班子表示，目前上海、重慶等國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園為扶持人力資源機構(gòu)和行業(yè)的發(fā)展，紛紛出臺了個人所得稅、增值稅等不同程度的稅收獎勵政策。期盼廣州人力資源產(chǎn)業(yè)園也能為廣州本土的人力資源機構(gòu)提供利好的政策紅利，助力薪酬外包垂直細分市場的快速發(fā)展。
（黎明副市長對紅海集團在人力資源服務(wù)創(chuàng)新實踐工作表示肯定）
最后，黎明副市長對紅海集團未來發(fā)展提出殷切期望：“紅海集團作為廣州人力資源服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，要主動適應(yīng)當前人力資源市場就業(yè)新常態(tài)，抓住當前就業(yè)的痛點人群，加強招聘方式多樣化，切實做好高層次、高學(xué)歷人才儲備工作，要加強政企合作，多溝通、多交流，繼續(xù)做好大學(xué)生、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，推動廣州人力資源行業(yè)做大做強，促進廣州人力資源服務(wù)業(yè)更好、更快地發(fā)展。”
（黎明副市長與集團領(lǐng)導(dǎo)班子合影）
